Уровень текучки персонала в компаниях снизился впервые с 2020 года

В 2022 году в России общий уровень текучести персонала снизился на 5 п.п. в сравнении с 2021 годом: с 21% до 16%. Это произошло первый раз с ковидного 2020 года.