Трудовой договор после реорганизации перезаключать не нужно
325
Меньше минуты
Если не меняются условия труда и сотрудник готов продолжать работу, то новый трудовой договор составлять не потребуется. Нужно скорректировать наименование и реквизиты работодателя в уже действующем договоре.