Центр занятости будет подбирать сотрудников для работодателей по новому стандарту, автоматически.
На федеральном портале опубликован проект Минтруда.
Работодатель подает в ЦЗН:
- сведения о вакансии;
- заявлении о содействии в подборе кадров;
- сведения из ЕГРЮЛ.
Заявление электронное. Его можно подать через «Работу в России» или Госуслуги. Оформить его помогут в МФЦ или ЦЗН.
Работодатели могут подать заявление по своей инициативе или в ответ на предложение ЦЗН.
Вакансии размещают на платформе «Работа в России».
Включается «технология интеллектуального поиска» — идет автоматический подбор подходящих кандидатур.
На одну вакансию подбирают не более 10 человек. Потом согласовывают время собеседования.
После собеседования работодатель должен в течение 5 рабочих дней отчитаться перед ЦЗН о результатах трудоустройства.
Надо сообщить, что человек принят. Или, если ему отказано, то по какой причине.
СРОЧНО!
Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина
- Длительность 25 часов за 1 месяц
- Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
- Выдаем удостоверение о повышении квалификации
- Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»